Business Analyst Senior H/F - Felps Group

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des télécoms, un Business Analyst Senior. Interface entre les métiers, les chefs de projet et les équipes de développement, vous traduisez les besoins en exigences claires et en solutions réalisables, et vous alimentez le backlog produit au sein d'équipes Agile. Les objectifs sont fixés en début de mission et les résultats revus régulièrement.

MISSION PRINCIPALE:

Analyse et formalisation des besoins

- Cartographier et documenter les processus métier et les cas d'utilisation
- Analyser l'existant, identifier les écarts et proposer des solutions
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que les exigences
- Questionner et challenger les prescripteurs et chefs de projet sur les fonctionnalités et leurs règles de gestion
- Contribuer aux plans qualité et à la recette utilisateur

Gestion du backlog

- Lister, analyser et aider à prioriser les items du backlog produit
- Structurer le backlog dans Azure DevOps : epics, features, user stories
- Détailler et actualiser les user stories
- Déterminer le contenu des sprints avec le PO et l'équipe

Accompagnement des équipes Agile

- Apporter les réponses aux questions des équipes de développement
- Participer aux cérémonies Agile et animer les rétrospectives
- Remonter les statuts d'avancement au responsable de production

Livrables attendus

- Analyse de l'existant et des écarts
- Plan des activités d'analyse
- Dossiers et spécifications d'exigences, matrice de traçabilité
- Spécifications des processus métier
- Recommandations de solutions et options de conception
- Maquettes d'écrans
- Backlog produit à jour

Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur ou universitaire en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent
- Certification en business analysis (CCBA, CBAP ou équivalent)
- Excellent relationnel avec les parties prenantes internes et externes, à tous les niveaux
- Aisance en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
- Écrit clair et structuré, présentations orales efficaces
- Sens de l'organisation et capacité à anticiper

Compétences techniques

Indispensables

- 5 ans minimum en tant que Business Analyst dans un contexte de systèmes d'information
- Expérience de l'ensemble du cycle de vie logiciel : processus métier, cas d'utilisation, exigences, plan qualité, recette utilisateur
- Solide expérience de la rédaction de spécifications fonctionnelles, techniques et de processus
- Bonne connaissance des outils de business analysis et de développement des systèmes
- Expérience en environnement Agile

Appréciées (selon les projets)

- Fortes capacités d'analyse pour traduire les demandes clients en solutions réalisables
- Expérience en réingénierie des processus : identification des améliorations, conception de nouveaux processus, adhésion des parties prenantes
- Pratique d'Azure DevOps pour la gestion du backlog

Disponibilité: rapide

Localisation: Ile-de-France

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation